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不许谈论创造力

发布时间:2019-04-08 13:02:12

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不许谈论创造力

目的

揭示在许多组织中普遍存在的创造力的障碍;提出各种能够克服这些障碍的方法。

所需材料

挂图与记号笔

步骤

讨论关于创造力的一些主要因素(一些行为举止的实例等),让大家认识到,在一些组织机构中,一些政策、一些人或是总体的风气有意无意地阻碍着成员创造力的发挥。

让团队成员组成三四人的小组并对下面的问题进行讨论:

为什么我们(或其他人)不能够表现出我们(或他们)能够应该表现出的创造力?

给每个小组3分钟的时间,让他们想出所能想到的各种原因。回答中可能会包含下面这些原因:

老板工作环境

没有时间已有的经验

缺乏技巧懒惰

在3~4分钟后大理石定制
,让每个小组指定一个人发言,说出他们找到的一些障碍。让一个志愿者把他们所说的记录在挂图或黑板上。

在想出了差不多所有的障碍后,让每个小组再回顾一下他们自己列出的那些障碍,并确定相对于被其他人控制的障碍,哪些障碍实际上是在他们的控制范围之内润色公司

讨论题

1、当你看到所列的障碍有这么多的时候,你是否很吃惊?

2、这里面是否有些障碍切中了要害开心大厅

3、在所列的障碍中,哪些你能够控制?你是如何去克服这些障碍的?

4、对于那些你不能控制的障碍(老板、政策、等等),你如何减轻它们所带来的影响?

小提示

向团队成员指出,从团队中获取智力支持已成为创造力表现的一种形式或者至少代替了个人的创造力。读完本故事,你被感动吗?如果你还有更精彩的励志故事想投稿赚稿费,欢迎联系哦

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